【居酒屋経営】スタッフの満足度が高い会社へ
弊社では、社会的な会社を目指し
働きやすい会社作りを実行しております。
残業した場合は、残業代を支給します。
シフト制となっておりますので、
お休みの日程を調整することも可能です。
売上目標達成手当だけでなく、
衛生手当や減価率適正手当など多くの
インセンティブを設けております。
インセンティブ 最大5万円
インセンティブ内訳
衛生手当、原価率適正、人件費適正、売上達成、売上107%達成
新店舗手当有 5万円
「社会保険」「雇用保険」「労災保険」
「厚生年金保険」を含む社会保険制度を
取り入れておりますので、多くの保障を
受けることができます。
当社では、選べる3つの働き方プランをご用意しております。
それぞれのペースを尊重し、働きやすい環境を作っております。
夏休み・冬休み、社員旅行、新たなブランド店など、今後もよりスタッフの満足度を高められるように取り組んで行きます。
